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[全国]中国联通

  1. 发布时间:2019-08-26
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:智联招聘
  5. 职位:2020校园招聘
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企业介绍
 
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)在国内31个省(自治区、直辖?#26657;?#21644;境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续十年入选“世界500强企业”,在2018年《?#32856;弧?#19990;界 500 强中位列第 273 位。
中国联通主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,数据通信业务,网络接入业务,各类电信增值业务,与通信信息业务相关的物联网、云计算、大数据、人工智能的新型ICT综合解决方案创新业务等。中国联通于2009年推出全新的全业务品牌“沃”,承载了联通始终如一坚持创新的服务理念,为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,积极推进“网络强国”战略在企业层面的落地实施,为广大用户提供全方位、高?#20998;?#20449;息通信服务。中国联通是拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商,已进入4G发展新阶段。2019年4月23日,中国联通正式发布了5G品牌标识“5Gn”?#32422;?#20027;题口号“让未来生长”。
 
面向未来,全体联通人将站在新时代的历史坐标上,在党中央的坚强领导下,着力在“新基因、新治理、新运营、新动能、新生态方面采取有力措施,加快推进“五新”联通建设,心无旁骛抓落实,全面推动公司改革发展向高质量迈进,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。
 
基础
 
 
中国联通拥有最大的省际光缆网,省际?#19978;?6万皮长公里,省内?#19978;?7万皮长公里,本地光缆网270万皮长公里。中国联通利用海缆、陆缆?#32422;?#21355;星系统与现有的网络节点(PoP)共同形成了全球化的网络覆盖。海缆通达太平洋、大西洋、印度洋沿岸等主要国家和地区,陆缆与周边 13 个国家和地区的 30 多家运营商跨境直连。中国联通已与249个国家和地区的611家运营商开通国际漫游业务,与113个国家和地区的160家运营商开通LTE国际漫游业务。联通的国际漫游已经覆盖了全球99.9%的人口居住区域。
 
创新
 
 
中国联通聚焦政务、教育、医卫、交通旅游、生态环境、工业制造六大重点行业, 规划设立 12 个产业互联网子公司,全面提升解决方案、自主集成、自主运营服务和自主研发四大核心能力,为广大政企客户提供基于物联网、云计算、大数据、人工智能的新兴 ICT 综合解决方?#31119;?#21253;括信息化咨询与设计、IT 应用开发和集成服务、IT 外包维护服务、信息安全服务,?#32422;?#38754;向 电子政务、新型智慧城市等行业综合解决方案。打造Wo指数、Wo风控、沃云平台等系列创新产品服务。
 
责任
 
 
中国联通先后完成香港回归、澳门回归、2008 年奥运会、建国60 周年庆典、APEC 峰会、天宫二号发射直播、数次党的全国代表大会和全国“两会”、各国元首访华等重大活动及赛事的通信保障。
 
 
“5.12”汶川大地震、“8.8”九寨沟地震摧毁无数人的家园,灾区通信几乎全线中断, 为全面?#25351;?#36890;信保障,联通人用顽强不息的联通精神诠释?#25628;?#20225;在?#26234;?#38754;前勇担重任的社会责任感。
 
 
中国联通?#20013;?#21152;大对口援藏?#24335;?#24110;扶,累计投入?#24335;?4935.65 万元,未来计划在西藏全区网络扶贫投资 10 亿元,完善无线、宽带网络覆盖。中国联通所属 500 多个单位?#30452;?#25215;担中央和地方政府部署的定点帮扶任务,涉及 917 个国家级和省市级贫困县,投入帮扶?#24335;?#21644;物资 2 亿元,帮助 7.28 万个建档立卡贫困户实现脱贫。
 
团队
 
 
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国联通?#20013;?#20248;化人才体系,积极培育强健互联网新基因,将互联网企业的优秀文化基因注入公司发展之中,建立创新业务人才特区模式,促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。中国联通集聚各?#25509;?#31168;人才,培养高水平创新团队,着力培养和选?#27779;页系?#24403;的优秀年轻干部,提升全体员工的幸福感、获得?#26657;?#23454;现员工与企业共同成长发展。
 
5G
 
 
5G牌照的正式颁发标志着中国已进入5G商用元年,中国联通发布5Gn品牌,提出“让未来生长”口号,以“Empowering Intelligent Future”为题解读运营商数字化转型的新机遇,通过平台资源共享与业界同仁聚势共赢,以生态合作、研发运营、客户洞察、商业模式和AI平台把握数字化转型的趋势,构建创新共享合作生态。中国联通发布全球合作伙伴计划UP Program,以“U”为主旋律构建了UP Program国际运营商合作平台、U Plus国际产品体系和CUniq境外移动虚拟业务品牌,全方位覆盖了合作伙伴、产品和解决方案?#32422;?#31227;动通信业务。
 
品牌
 
 
智慧冬奥
中国联通致力于以 5G 创?#24405;际?#20026;主导打造一系列智慧应用,在高速?#30465;⒌脱?#26102;、大连接的 5G 网络保障下,借助虚拟化、 人工智能、边缘计算等?#38469;酰?#20026;冬奥打造智慧应用平台,提供 360 度全景直播、VR ?#20004;?#24335;体验、赛场医疗等智慧应用,通过 5G ?#38469;?#36171;能智慧冬奥。
 
乒乓在沃
中国联通鼎力支持乒乓文化的推广和国球精神的传?#26657;?#19982;中国乒乓球协会、国际乒乓球联合会结成战略合作伙伴已历经四个 奥运周期。2018 年?#20013;?#20030;办“乒乓在沃”全民乒乓大赛,并且融入青少年赛事和乒乓文化宣传等特色活动,在行业中树立了支持全民健身的良好榜样。
 
荣誉
 
 
《金融亚洲》“2018 年度亚洲最佳管理公司评选”中,获评为“亚洲最佳管理电信公司第一名”等5座奖项; 《The Asset》(财资)2018年企业大奖”中,荣获“卓?#28966;?#29702;、环境保护及企业社会责任白金?#20445;?#22312;2018世界物联网大会发布的《世界物联网排行榜》位列第六……
 
荣获2019“校招案例奖“、2018中国年度“最佳雇主”奖项、2018中国“典范雇主”奖项、2018”HR管理团?#25317;?#33539;“奖项、2017“最受大学生关注雇主“奖项……
 
 
 
中国联通2020校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的创新人才,要你是一名有逻辑有内涵的?#38469;?#36798;人!中国联通正在大力推行互联网转型,物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展,那么,你的机会来了!你们是公司正致力吸纳的“U才生”,你们将在“U成长”和?#38469;?#30340;帮助下通往Wo未来!同学们,快上?#25285;?#21578;诉我你想去?#27169;?#25105;们G刻出发!
 
Q:招聘对象是谁?
 
A:2020届全日?#32856;?#31561;院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生,海外留学。因各单位招录条件略有不同,2019届毕业生?#37096;?#23581;试投递。
 
Q:都有哪些招聘单位和岗位?
 
A:中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位,各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2020.zhaopin.com校园招聘一栏中查看。
 
Q:简历投递方式有哪几种?
 
A:网址zglt2020.zhaopin.com,或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注?#21644;?#25972;版简历投递需在PC端完成。
 
Q:什么时间截止网申?
 
A:各单位截止时间不同,没有统一截止时间,请同学们抓紧时间投递,岗位招录满员后暂停处理简历。
 
Q?#22909;?#20301;同学可以投递几个岗位?
 
A?#22909;?#20301;同学可投递2个不同单位,每个单位可投递2个岗位,即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。
 
Q?#21644;?#36882;后简历是否可以修改吗?
 
A:可以,每位同学有一次修改简历机会,投递前请慎重考虑。简历修改开放时间为2019年9月1日至2019年10月31日。
 
Q:笔面成绩多久后出?
 
A:各单位招聘安排不同,HR正在努力提升简历处理速度,请同学们保持手机、邮箱畅通,关注投递单位的通知。
 
Q?#21644;?#36882;两?#19994;?#20301;是否需要两次笔面?
 
A:需要,各单?#27426;?#31435;组织本单位招聘流程。
 
Q:是否可以跨专业选报岗位?
 
A:可以,各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。
 
Q:校园招聘入职后是否合同制员工?
 
A:是合同制员工。
 
Q:入职后是否有学习?#22242;?#35757;的机会?
 
A:?#26657;?#20844;司已建立培?#23548;?#21169;体系,形式丰富,内容广?#28023;?#20363;如拓展训练、综合素?#30465;?#19987;业提升、技能?#29616;ぁ?#24515;理辅导、行业峰会等培?#21040;?#27969;机会。
 
Q:入职后在公司里的发展是怎么样的?
 
A:公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向,管理方向设有公开竞聘渠道,专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才?#28216;欏?18人才工程设立创新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高?#38469;?#30340;职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划,全面满足公司员工成长和发展。
 
Q:入职后是否可以在内部流动吗?
 
A:可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台,实现员工与招聘单位双向选择。另,公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。
 
Q:入职后待遇怎么样?
 
A:全国?#32422;?#20840;球?#27573;?#20869;各单位薪酬水平不一,公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
 
 

 

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