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[成都]中国国际航空公司

  1. 发?#38469;?#38388;:2019-10-11
  2. 工作地点:成都
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中国国际航空公司
  5. 职位:人力资源管理助理|文案策划
专业标签:工商管理 统计学 法学 新闻传播 电子商务
来自中国国际航空公司的消息:
http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/134894.shtml

中国国际航空公司(国航)求职讨论区
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职位信息及网申地址:www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/134894.shtml

 

四川金凤凰航空服务有限公司为北京金凤凰人力资源服务有限公司全资子公司,为中国国际航空股份有限公司投资企业,成立于2003年9月,主要经营人力资源服务外包、人才测评与培训以及人力资源管理?#38469;?#30740;究等业务。根据业务发展需要,?#32622;?#21521;社会公开招聘相关岗位人员,我们将为您提供完善的薪酬福利保障及广阔的发展平台,期待您的加入。

 

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责

人力资源管理助理:负责建立员工?#25237;?#29992;工管理和员工关系管理制度并实施,在授权范围内解决?#25237;?#20105;议问题或提出解决建议;负责人事档案服务工作,包含建档、信息化、查询等相关工作;建立薪酬、社保、公积金、企业年金台账及管理,负责核发工资、社保?#26696;?#31867;津补贴等相关工作;协调处理HR信息系统问题,确保信息畅通,及时补充和更新HR信息系统数据,定期统计人事信息和报表。

文案策划:负责公司网站及移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;负责独立运营微信公众号,负责撰写活动推广和产品推广文案,包括长图文测评、视频制作、活动推广海报文案、社交媒体推广软文等;参与公司企业文化建设,协助完成公司市场营销活动方案的策划与组织实施,热爱广告创意,参与策划公司内部各种会议、活动、分享沙龙、讲座等;参与并完成相关负责项目的创意概念设计,负责相关项目文案的落地执?#26657;?#20805;分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

 

(二)招聘数量

人力资源管理助理2名;文案策划1名。

(三)工作地点:成都双流国际机场、天府国际机场

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校?#31350;疲?#21547;)及以上学历、学位,报时取得国家认可的学信网学历证明、毕业证和学位证。

国外院校毕业生须为获得研究生学历(学位)的毕业生,并且须于入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)?#29616;ぁ?/span>

国内院校毕业生的国家英语四级?#38469;?#25104;绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。

(二)专业条件

人力资源管理助理:人力资源管理、财务、统计、法律等相关专业

文案策划:市场营销、文案编辑、电子商务、广告学等相关专业

(三)职业资格或技能条件

人力资源管理助理:往届生应具有1年以上相关工作经验;普通话标准,口齿伶俐,较强的逻辑思维和组织能力,执行力强。

文案策划:有知名互联网平台、4A广告公司及新媒体运营经验者优先了解头条、?#21592;?#25110;其他互联网社区,有过内容推广引流的成功经验,熟悉内容运营、图文/视频制作、投放规划、执行和优化;有较强的创意能力文案编辑策划能力,熟悉线上线下活动策划流程,可以写测评类、体验类等不同类别的软文,熟悉视频制作具备基础美工及PS技能

(四)年龄要求

年龄26周岁(含)以内,(1993101日含以后出生)成?#38469;?#24120;住人口优先;持人力资源管理师或会计师证书年龄可放宽至28周岁(含)以内。(1991101日含以后出生)

(五)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵纪守法,品行端正,无犯罪记录

3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神,吃苦耐劳,有良好的责任心;

4.具有较强的调查研究、综合分析、组织协调、语言文字能力和开拓创新能力;

5.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质

6.熟悉掌握Office、WPS等办公软件;

 

四、报名方式和截止日期

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)或金凤凰官方网站(www.airhr.com.cn/)并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2019103124时(北京时间)。

五、?#38469;孕问?#21644;时间

(一)?#38469;孕问?/span>

?#38469;?#20849;分为笔试面试两部分。笔试采用现场答卷的?#38382;?#23545;应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

(二)?#38469;?#26102;间

简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一?#38469;浴?际?#23558;于2019年11月左右举?#26657;?/span>具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、?#38469;?#32467;果告知范围与方式

(一)资格审查

四川金凤凰将对应聘者进行资格审查,并?#33539;?#21442;加?#38469;?#20154;员名单。

(二)?#38469;?#32467;果告知范围与方式

在笔试、面试?#26041;?#32467;束后,四川金凤凰会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一?#26041;?#30340;应聘者。对未能进入下一?#26041;?#30340;应聘者,四川金凤凰不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

(一)公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航招聘官网和金凤凰官网进行公示。

(二)咨询方式

联系人:先生

联系电话 028-85706669

网络咨询?#33322;?#20964;凰官网http://www.airhr.com.cn/意见反馈

八、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关?#24471;?#19982;要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,四川金凤凰有权取消其?#38469;?#21644;录用资格,由?#35828;?#33268;的后果由应聘者自行负责。

(三)笔试、面试、体检、录用等招聘?#26041;?#30340;通知和相关信息将通过邮件、短信或电话?#38382;?#21457;布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

九、郑重声明

此次人员招聘由四川金凤凰航空服务有限公司统一采取网络报名方式进?#26657;?#38754;试考核前从不收取任何?#38382;?#30340;推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介?#35757;确?#29992;,且仅认可应聘者个人报名,不需任何学校或中介机构推荐, 不接受任何单位或学校组织的集体报名。经我公司招聘考核合格的应聘者,只需缴?#21830;?#26816;费。我公司从?#27425;?#25176;或授权其他单位招聘,?#24067;?#20511;我公司名义设点招收、培训的,公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕,以免上当受骗。

报名人力资源管理助理岗位,请点击:四川金凤凰航空服务有限公司2019年招聘简章

报名文案策划岗位,请点击:四川金凤凰航空服务有限公司2019年招聘简章

 

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