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[北京]北京工业大学信息学部

  1. 发布时间:2019-12-31
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中国药科大学
  5. 职位:2020招聘
专业标签:电子信息 计算机
招聘公告 » 详情

北京工业大学信息学部2020年公开招聘启事

广州高才信息科技有限公司
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:软件和信息技术服务业
  • 单位规模:少于50人
  • 工作城?#26657;?span>北京市
  • 发布日期:2019-12-20 14:48
收藏 历史招聘签约情况
信息来源: 中国药科大学就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿?#31995;?#21463;骗。
  • 详情

截止时间:2020-03-08

一、学部简介

学院设置:拥有人工智能与自动化学院、电子科学与技术学院、信息与通信工程学院、计算机学院、软件学院、北京人工智能研究院。

学科设置:拥有电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程四个一级学科博士学位授权点和博士后流动站,电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全六个一级学科硕士学位授权点,电子与通信工程、控制工程、集成电路工程、计算机技术和软件工程五个专业学位授权领域。

电子与电气计算机科学与信息系统两个学科进入QS世界大学学科排名400强,计算机科学学科进入ESI国际学科排名前1%

专业设置:拥有电子信息工程、通信工程、自动化、机器人工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、计算机科学与技术、信息安全、物联网工程、软件工程、数?#32622;?#20307;技术十一个本科专业。其中教育部特色专业4个、北京市特色专业4个、北京市级品牌专业立项建设专业4个、卓越工程师教育培养计划入选专业4个、通过工程教育认证专业2个,北京市一流专业建设专业1个。

学生规模:目前,信息学部在校生5919人,其中本科生3382人,各类研究生2537名(其?#26657;?#21338;士研究生165名、工学硕士研究生677名、全日制专业学位研究生938名、非全日制双证专业学位研究生288名、在职工程硕士307名、外国留学生67名、在读硕士层次?#34892;?#29677;学员95名)。

师资队伍:现有教职员工433人,专任教师328人,其他专技56人,管理人员49人。有中国工程院院士2人,国家级高等学校教学名师奖获得者1人,教育部长江学者奖励计划特聘教授1人,国家自然科学基金杰出青年基金获得者2人,百千万人才工程国家级入选者2人,国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者1人。已经形成院士领衔,国家高级人才计划、长江、杰青为学科带头人,中青年教师为骨干的教师队伍。

研究方向:学部在光电子器件与微纳技术、微电子技术与集成电路、智能多媒体与语音信号处理、人工智能与机器人技术、计算智能与智能控制、智能感知与自动化技术、脑信息处理与网络智能、嵌入式软件技术、可信计算与信息安全、物联网感知大数据技术、多媒体及人工智能、无线接入与绿色通信等方向具有?#27426;?#30340;优势。

科研水平:学部先后承担国家自然科学基金重大项目、国家科技支撑计划项目等一批高水平课题;发表高水平学术论?#27169;?/span>SCI/EI收录)1300余篇,获得授权专利540余项,多项研究成果获得国家级、省部级科研奖励。2018年,科研到校经费9066.19万元,获授权专利157项、软件著作权231项,获批国家重大科技研发项目1项,国家自然科学基金重点项目1项,自然科学基金面上及青年19项,北京市自然科学基金9项。

科研?#25945;ǎ?#23398;部拥有三个国家实验教学示范?#34892;模?#20809;电子技术教育部重点实验室、智能感知与自主控制教育部工程研究?#34892;?#21644;数字社区教育部工程研究?#34892;模?#21487;信计算、计算智能与智能系统、嵌入式系统、多媒体与智能软件技术四个北京市重点实验室和北京物联网软件与系统工程技术研究?#34892;摹?/span>

二、公开招聘

1.岗位设置

岗位名称

岗位数量

学科联系人及联系方式

重点解读

学科?#25945;ǎ?#22242;?#26377;?#27714;,岗位职责

人事工作联系人及联系方式

重点解读

招聘政策、招聘流程、工作?#25165;?/span>

控制科学与工程教学科研岗

8

李老师[email protected]

张老师

[email protected]

67391862

电子科学与技术教学科研岗

8

冯老师[email protected]

信息与通信工程教学科研岗

8

贾老师[email protected]

计算机科学与技术教学科研岗

8

杨老师[email protected]

软件工程教学科研岗

8

朱老师[email protected]

人工智能方向教学科研岗

6

冀老师[email protected]

桑老师

[email protected]

67396916

2.教师岗位初选要求


岗位名称

具体要求

满足要求

教师岗位初选要求

控制科学与工程教学科研岗

1、未来三年,具备主持1()以上国家自然科学基金项目(含青年项目),或北京市自然科学基金项目(含青年项目)的能力。

在第1-2项中至少满足1项;以唯一第一作者或唯一通讯作者身份在第3-5项中至少满足1项。

2、未来五年,有希望获得过国家级科技奖励二等奖及以上奖励(个人排名前八),或省部级科技奖励一等奖及以上奖励(个人排名前六),或省部级科技奖励二等奖(个人排名前?#27169;?/span>

3、在本研究领域顶级期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题?#26234;?#34920;第一区期刊发表论文1篇及以上,或在本研究领域公?#31995;?#26435;威期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题?#26234;?#34920;第二区期刊发表论文2篇及以上,或“SCI.JCR期刊综合评价主题?#26234;?#34920;第三区/四区期刊发表论文3/4篇及以上。

4、发表SCI期刊论文影响因子之和超过10

5、发表SCI期刊论文正面他引次数之和达到20

电子科学与技术教学科研岗

1、发表学术论文EI检索及以上3篇,其中SCI论文两篇及以上。


2、微电子、光电子方向至少有一篇JCRII区论?#27169;?#25110;III区论文两篇。

3、授权发明专利(第一申请人,或其?#38469;?#31532;一)相当于一篇EI论文。

4、同等条件下,集成电路方向,有设计芯片完整流片经历着优先。

计算机科学与技术教学科研岗

1、以第一作者或唯一通信作者发表SCI期刊论?#27169;?#38656;提供论文SCI检索证明,?#24418;?#26816;索的论文需提供录用证明及期刊当年度被SCI索引收录的证明)不少于3篇。

在第1-4项中至少满足1

2、以第一作者或唯一通信作者发表EI检索论?#27169;?#38656;要提供论文EI检索证明,其中1SCI期刊已检索论?#30446;?#25240;算为1.5EI检索论?#27169;?#19981;少于4篇。

3、以第一作者发表(含录用)CCFA类期刊或会议论文1篇。

4、以第一作者或通信作者发表ESI高被引论文1篇。

软件工程教学科研岗

唯一第一作者(包括?#38469;?#20026;第一作者、本人为第二作者),近三年在本研究领域重要SCI期刊或CCFB类及以上国际会议发表论文1篇及以上。

须满足

信息与通信工程教学科研岗

1、在本研究领域公?#31995;?#22269;际顶级会议发表论文6篇以上或在本研究领域公?#31995;?#22269;际权威期刊发表论文3篇以上。

(:1篇期刊论文和2篇会议论?#30446;?#20114;为等效计算)

以第一作者(或唯一通信作者或?#38469;?#31532;一且?#32422;?#31532;二作者)身份在第1-3项中至少满足1项。

2、在本研究领域顶级期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题?#26234;?#34920;第一区期刊发表论文1篇及以上。

3、在本研究领域发表SCI期刊检索论文影响因子之和超过10

人工智能方向教学科研岗

1、以第一作者身份(含?#38469;?#31532;一且?#32422;?#31532;二)在人工智能权威期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题?#26234;?#34920;二区以上(中科院?#26234;?#24433;响因子大于3)发表或录用论文1篇以上。

1-5项,至少满足1项。

2、以第一作者身份(含?#38469;?#31532;一且?#32422;?#31532;二)在人工智能相关的主流IEEE/ACMTrans.系列SCI期刊(影响因子大于2)发表或录用论文1篇以上。

3、以第一作者身份(含?#38469;?#31532;一且?#32422;?#31532;二)在人工智能相关领域由中国计算机学会、自动化学会推荐的B类国?#22763;?#29289;发表或录用论文1篇以上。

4、以第一作者身份(含?#38469;?#31532;一且?#32422;?#31532;二)在人工智能相关领域顶级会议(由中国计算机学会、自动化学会推荐的A类会议)上发表或录用论文2篇以上。

5、以第一作者身份(含?#38469;?#31532;一且?#32422;?#31532;二)在博士(后)期间发表或录用的最具代表性的3SCI期刊论文的影响因子之和超过6

3.在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务且?#24049;?#21512;格同时须达到以下要求的可以续聘:

满足第1项,或者满足第2项及第3-6项中至少一项

1)成功晋升为副教授/副研究员专业技术职务

2)主持国家级科研项目1项及以上,或主?#36136;?#37096;级及以上科研项目1项及以上?#19994;?#26657;经费不得低于60万元,或主持项目到校经费200万元及以上。

3)获得校级教育教学成果一等奖及以上(排名第1);或获得省部级及以上科技奖励。其中国家奖只要是获奖人即可,省部级一等奖或二等奖排名前6或前4,或省部级/行业学会青年科学家奖。

4)北京市或国家教育教学成果奖获得者,或北京市/国家教学基本功比赛二等奖及以上获得者,或国家精品资源课、中国MOOC等学校教务处认可的优质课程负责人或主要贡献者(排名前3)。

5)以唯一第一作者或第二作者(指导的学生为第一作者)或者唯一通讯作者发表(含录用)SCI论文、本学科领域顶级学报论文合计4篇及以上。

6)以第一排名获得授权中国或发达国家发明专利合计2项及以上。

4.申报须知

1)登录北京工业大学招聘网zhaopin.bjut.edu.cn,点击应聘入口并投递简历。简历投递截止时间:20203817:00。公开招聘只?#37038;?#32593;上申报,北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

2)应聘人?#21271;?#39035;拥护社会主义办学方向;遵纪守法,爱岗敬业,品德高?#26657;?#36523;心健?#25285;?#20855;有较强的责任感和奉献精神。

3)教师岗位应聘人员应具有博士学位;具有2年以上境外学习或工作经历人员、博士后出站人员、具有能力申请到国家自然科学基金青年项?#31354;?#20248;先。具有博士学位人员原则上应为198511日之后出生,特别优秀的可以适当放宽。

4)教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者,按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。

5.薪酬待遇

年薪约35万元(入职前三年。不含单位缴纳五险二金),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。师资博士后在站期间,提供周转住房并依据国家博士后政策解决本人北京户口。

6.解读博士后制度

亮点一:在站期间,能够少承担、甚至不承担教学工作;

亮点二:在站期间,有资格竞聘国家、北京市、朝阳区等层面针对博士后群体的各类科研支持项目;

亮点三:在站期间,通过?#27426;?#21442;与科研工作,可以寻找并锁定科研方向,为将来的快速启动打下基础;

亮点?#27169;?#22312;站期间,?#19978;?#21463;低价的周转房;可正常参与学校职称评审;根据现行北京市政策,出站后可随迁配偶、子女进京落户。

7.时间?#25165;?/span>

资格审查及初选:20203

面试复选,心理测?#32422;?#32972;景调查:20203-4

学校评议:20205

体检、公示:20205-6

报到入职时间:202011月底前

1)国内应届毕业生:截止日期前,正式取得最终学历学位证书,并办理报到入职;

2)国内博士后:国内博士后出站,将把截止时间作为?#37038;?#20989;的有效期终止时间;

3)留学归国人员:截止日期前,准备齐全就业落户材?#24076;?#24182;送交人事处审核通过;

4)调动人员:截止日期前完成调动?#20013;?#21150;理报到入职。

三、高层次人才招聘

1.学校高层次人才岗位

人才类型

引进对象和条件

待遇与支持

战略科学家

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国际著名战略科学?#19994;取?/span>

聘任岗位:聘任为一级教授,支持组建团队

薪酬待遇:约170万元(年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等)

科研经费:提供科研启动和?#25945;?#24314;设经费,理工类最高1000万;人?#32435;?#31185;或经管类最高300

生活待遇:提供150平米左右永久性住房,协助解决配偶工作等

领军人才

国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级高等学校教学名师奖获得者,或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者。

聘任岗位:聘任为二级教授,支持组建团队

薪酬待遇:约120万元(年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等)

科研经费:提供科研启动和?#25945;?#24314;设经费,理工类最高500万;人?#32435;?#31185;或经管类最高150

生活待遇:提供120平米左右永久性住房,协助解决配偶工作、子女入学等

卓越人才

1、中组部青年拔尖人才支持计划入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者,或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者;

2、理工类?#35805;?#19981;超过42周岁,人?#32435;?#31185;或经管类?#35805;?#19981;超过45周岁。

聘任岗位:聘任为四级教授,支持组建团队

薪酬待遇:约80万元(年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等)

科研经费:提供科研启动和?#25945;?#24314;设经费,理工类最高150万;人?#32435;?#31185;或经管类最高50

生活待遇:提供60平米左右周转住房,协助解决配偶工作、子女入学等

优秀人才

1、已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士(具体标准可咨询);

2、理工类?#35805;?#19981;超过36周岁,人?#32435;?#31185;或经管类?#35805;?#19981;超过40周岁。

聘任岗位:聘任为四级教授或校聘教授,支持组建团队

薪酬待遇:约50万元(年薪 学校缴纳社保、职业年金及公积金 绩效增资等)

科研经费:提供科研启动和?#25945;?#24314;设经费,理工类最高100万;人?#32435;?#31185;或经管类最高30

生活待遇:提供50万住房津贴,可在符合北京市和学校的条件下申请保障性住房(以学校通知为准),协助解决配偶工作、子女入学等

2.北京市人才引进支持计划

人才类型

引进对象和条件

待遇与支持

北京市人才引进支持计划入选者

1、取得博士学位,研究领域为自然科学或工程技术,年龄?#35805;?#19981;超过40周岁;

2、申报前曾在著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

3、为所从事科研领域同龄人中的优秀人才,有成为我市该领域学术或技术带头人的发?#39592;?#21147;;

4、入选后全职到校工作,至少在京连续工作3

1、北京市发放一次性免税奖励50万元;

2、优诊医疗服务:市属5所医院提供服务;

3、子女就学:可申请本市公立学校及其国际版、国际学校就读;

4、落户:优先办理在京落户?#20013;?#21547;配?#25216;?#26410;成年子女)

5、入校后可认定为副教授,享受具有竞争力的薪酬待遇,并可同时申请我校优秀人才岗位。

*详情可见北京市海外学人?#34892;?#32593;站:www.8610hr.cn/

3.申报须知

全年?#37038;?#39640;层次人才应聘,请应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、其他成果支撑材?#31995;?#36890;过邮件方式发送至信息学部招聘邮箱([email protected]),并抄送至学校高层次人才招聘邮箱([email protected])。详细简历建议包括:个人基本信息、教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。

北京工业大学2020年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。

来源:高校人才网

www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/bjgydxxxxb2020/index.html

 





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